"Un ottimo esempio di inventiva e imprenditorialità nella nostra regione"

Scambio di informazioni su espansione, internazionalizzazione e altro: Il Presidente del Distretto Ullrich visita Weiss Chemie + Technik GmbH & Co. KG a Haiger

Gießen/Haiger. L'azienda ha scritto la storia dell'industria e ha dimostrato nei secoli cosa significa coesione: Nel 1815 Philipp Carl Weiss avviò la sua fabbrica di colla a Haiger con un unico prodotto, prima ancora dell'inizio dell'industrializzazione. Oggi, Weiss Chemie + Technik GmbH & Co. KG ha conservato la sua sede, ma ha moltiplicato la sua gamma di prodotti. Il Presidente del Distretto di Giessen, Dr. Christoph Ullrich, ha visitato la seconda azienda più antica del distretto di Lahn-Dill per farsi un'idea della sua recente espansione, conoscere i piani futuri e discutere dell'andamento dell'economia locale.

L'amministratore delegato di Weiss Christian Dölle (Haiger) ha presentato l'azienda al capo dell'amministrazione di Giessen. I prodotti dell'azienda nei tre settori incollaggio e sigillatura, tecnologia sandwich e per facciate, nonché soluzioni di pulizia sono presenti praticamente ovunque nella vita quotidiana. L’impiego include: Finestre e porte, container, roulotte, isolamento acustico e protezione antincendio, mobili, costruzioni in legno, veicoli e porte di garage. Solo la gamma delle colle comprende oltre 400 varianti. 

Nel laboratorio, il Presidente del Distretto ha avuto un’anticipazione degli ultimi sviluppi che saranno presto introdotti dal Dr. Oliver Flender, dottore in chimica, responsabile dell'innovazione. "Il fatto che il team dell’innovazione sia stato raddoppiato è un segnale forte per la regione dell'Assia centrale, di cui abbiamo bisogno", spiega RP Ullrich. È inoltre presidente della rete "Mittelhessen e.V." con i suoi 377 membri, tra cui enti locali e aziende, associazioni e istituzioni, nonché singoli cittadini e Weiss Chemie + Technik GmbH & Co. KG. "Se penso a quante generazioni di persone della regione ha dato un lavoro questa azienda e quindi anche reddito e cibo, ciò sottolinea la sua importanza per l'Assia centrale"

Il fatto che un'azienda del genere, ancora a conduzione familiare, sia potuta esistere così a lungo è dovuto alla sua capacità di adattarsi ai desideri dei clienti. Oggi ciò significa: Trasformazione. Christian Dölle ha presentato a RP Ullrich le numerose innovazioni avviate da quando ha assunto la direzione 18 mesi fa. Una parola chiave è quella che attualmente preoccupa molte aziende: Assicurare manodopera qualificata. Da allora, 100 nuovi dipendenti della regione sono già entusiati di lavorare in posizioni specialistiche e manageriali. "Alla luce della carenza di lavoratori qualificati, questo è un forte segnale che il nostro corso sta dando i suoi frutti", afferma soddisfatto Sven Ringsdorf, firmatario autorizzato e responsabile delle risorse umane. "I dipendenti sono il nostro bene più prezioso", afferma Christian Dölle, sottolineando l'importanza dei top performer.

Molti prodotti sono personalizzati e realizzati per applicazioni specifiche. "Ora ci stiamo concentrando ancora di più a livello internazionale", ha spiegato l'amministratore delegato Christian Dölle. L'azienda intende lavorare maggiormente a livello internazionale, ad esempio nel Benelux, nel Regno Unito e in Italia. È imminente l'ingresso sul mercato spagnolo, nordafricano e sudamericano, mentre l'accesso al mercato statunitense e cinese dovrà essere ulteriormente ottimizzato. "Weiss effettua già consegne in oltre 70 paesi del mondo", spiega Dölle. 

L'argomento ci porta all'attuale situazione economica della Germania: "Questo è l'unico modo per ammortizzare la recessione in Germania", spiega Dölle. I politici devono compensare gli svantaggi competitivi di un'azienda tedesca tradizionale, altrimenti la sede tedesca diventerà poco attraente. I proprietari hanno deciso consapevolmente di espandere il sito di Haiger come centro di produzione e innovazione. "In questo contesto, dipendiamo dal sostegno del consiglio regionale sotto molti aspetti", afferma il direttore generale. Allo stesso tempo, ha chiesto di ridurre l'eccessiva burocrazia e di semplificare le procedure di autorizzazione. 

È qui che avviene la maggiore sovrapposizione tra le aziende e il Consiglio regionale di Giessen, che controlla la salute e la sicurezza sul lavoro nel proprio distretto centrale dell'Assia, composto da cinque distretti amministrativi, ma autorizza anche l'espansione delle aziende o controlla i processi produttivi e il loro seguito. Come amministrazione con quasi 1.500 dipendenti, RP Gießen è un'autorità federativa, spiega Christoph Ullrich. "Nel caso di un'espansione, ad esempio, dobbiamo tenere presente il piano regionale, ma anche coordinare i requisiti legali di protezione dell'ambiente e della natura" In questo contesto si devono soppesare molti interessi diversi. Ma non per niente il motto del Consiglio regionale è: "Per i cittadini, per l'economia, per la regione" 

Christian Dölle valuta positivamente lo scambio con il Presidente del Distretto Ullrich, che a sua volta commenta il percorso intrapreso: "Il Gruppo Weiss è un ottimo esempio di inventiva e imprenditorialità nella nostra regione dell'Assia centrale, che si sta preparando al terzo secolo della propria storia aziendale" La sua autorità continuerà a sostenere positivamente il processo di crescita nell'ambito delle possibilità legali.

Il Presidente del Distretto di Giessen Dr. Christoph Ullrich e Jan-Eric Walb (RP Giessen) visitano Weiss Chemie + Technik GmbH & Co. KG di Haiger, accolti dal Dr. Oliver Flender (da sinistra), Sven Ringsdorf e Christian Dölle (a destra).