Najstarsze przedsiębiorstwo z tradycjami w Haiger wzywa do ożywienia branży budowlanej

Minister gospodarki Kaweh Mansoori (SPD) złożył wizytę w siedzibie Grupy Weiss 
 

Dyrektor zarządzający Grupy Weiss, Christian Dölle, serdecznie powitał wicepremiera Hesji oraz ministra ds. gospodarki, komunikacji, mieszkalnictwa, energii i obszarów wiejskich, Pana Kaweha Mansoori (SPD), który złożył wczoraj wizytę w głównej siedzibie przedsiębiorstwa w Haiger.

Weiss jest synonimem doskonałych osiągnięć w dziedzinie „klejenia i uszczelniania”, „technologii warstwowych oraz fasadowych” oraz „środków czyszczących”. W Europie firma jest jednym z wiodących producentów w tych trzech segmentach, a ponadto działa na arenie międzynarodowej w krajach takich jak Chiny czy USA. 

Dyrektor zarządzający Christian Dölle zwrócił się do ministra gospodarki z apelem o zredukowanie uciążliwości związanych z biurokracją na wszystkich poziomach. Powinna istnieć możliwość realizowania inwestycji w nieskomplikowany sposób, aby łatwiej i szybciej osiągnąć cel, jakim jest zabezpieczenie lokalizacji firmy w Haiger oraz realizacja jej rozbudowy w kierunku centrum innowacji.  

Dostępność wykwalifikowanych pracowników stanowi coraz większe wyzwanie na terenach wiejskich. Dwa pomysły, które Dölle poruszył podczas rozmowy, to stworzenie struktur opieki oraz wsparcie mobilności. W kwestii mobilności mieszkańcy powiatu Dill nie mogą polegać na lokalnych środkach transportu publicznego, lecz nadal muszą korzystać z transportu indywidualnego. 

Dölle z dumą wspomniał o dostępnych w istniejącym już od 1815 roku przedsiębiorstwie opcjach edukacji zawodowej, z którymi Mansoori miał okazję się zapoznać. Jednak grupa około 20 uczniów, kształconych głównie w wyspecjalizowanych zawodach związanych z dziedziną chemii, jest w stanie zaspokoić jedynie część przyszłego zapotrzebowania na kadry pracownicze. W kontekście konkurencji z obszarami wielkich aglomeracjami polityka na poziomie kraju związkowego musi wspierać regionalny sektor małych i średnich przedsiębiorstw, głównie w celu kompensacji ograniczeń infrastrukturalnych (np. poprzez przeniesienie do regionu praktycznej części edukacji zawodowej). Liczne pozytywne aspekty, jakie oferuje region, takie jak jakość życia, możliwości uprawiania sportu i spędzania czasu wolnego, nie są same w sobie wystarczające.

Przemysł potrzebuje niezwłocznych, silnych impulsów ukierunkowanych na rozwój, dodał Gregor Disson, przewodniczący stowarzyszenia przemysłu chemicznego Hesji (Verband der Chemischen Industrie e.V. (VCI) Hessen), który wspólnie ze swoją zastępczynią Sulą Lockl przedstawił żądania stowarzyszenia. Dla globalnej konkurencyjności branży kluczowe znaczenie mają także ceny energii. 

Uczestnikom spotkania, w gronie których obecni byli poseł do Landtagu dr Matthias Büger (FDP), starosta powiatu Wolfgang Schuster (SPD) i burmistrz Mario Schramm (bezpartyjny), Christian Dölle przekazał informacje na temat bieżącego procesu transformacji koncernu i jego obecności na arenie międzynarodowej. Zachętą była świadomie podjęta decyzja o zainwestowaniu w dział Badań i Rozwoju, o czym Kaweh Mansoori mógł się przekonać podczas wizyty w laboratorium.

Wicepremier miał również okazję osobiście przyjrzeć się procesowi produkcji i rozlewania klejów do pojemników. Przy linii do napełniania produktów, kierując się wskazówkami pracownika i członka Rady Zakładowej Jana Spillera, minister samodzielnie wyprodukował swój własny klej.

Kaweh Mansoori przedstawił swoje działania ukierunkowane na pobudzenie przemysłu budowlanego w Hesji. Christian Dölle podkreślił ścisłą zależność pomiędzy przemysłem chemicznym a budowlanym. Przykładowo, znaczna część palety produktów koncernu płynie bezpośrednio do branży budowlanej. 

Minister gospodarki zapowiedział chęć zaangażowania się w interesy branży chemii budowlanej i wykorzystanie impulsów, jakie zgromadził na poziomie federalnym i poziomie kraju związkowego: „Przedsiębiorstwa w Hesji czeka wiele wyzwań. Angażujemy się w stworzenie niezbędnych warunków ramowych, które mają na celu utrzymanie przez firmy przygotowania na działanie w przyszłości oraz ich konkurencyjności. W tym celu ważny jest bezpośredni dialog z przedsiębiorstwami, by znać ich potrzeby i aktualny poziom rozwoju. Cieszy mnie, że koncern Weiss samodzielnie zainicjował wiele spraw i inwestuje na przykład w kształcenie personelu”.