„Um excelente exemplo de inventividade e empreendedorismo na nossa região“

Discussão sobre expansão, internacionalização e muito mais: O Presidente do Conselho Regional Ullrich visita a Weiss Chemie + Technik GmbH & Co. KG em Haiger

Gießen/Haiger. A empresa ajudou a escrever a história da indústria e demonstrou, ao longo dos séculos, o que significa coesão: Em 1815, ainda antes do arranque da industrialização, Philipp Carl Weiss fundava a sua fábrica de cola em Haiger, com um único produto. Atualmente, a Weiss Chemie + Technik GmbH & Co. KG mantém a sua localização, mas multiplicou a sua oferta de produtos. O Presidente do Conselho Regional de Gießen, o Dr. Christoph Ullrich, visitou a segunda empresa mais antiga do distrito de Lahn-Dill para conhecer a sua recente expansão, os seus planos para o futuro e discutir a situação presente da economia local.

O Diretor-Geral da Weiss, Christian Dölle (Haiger), apresentou a empresa ao Presidente do Conselho Regional de Gießen. Os produtos da empresa nas áreas de colagem e vedação, tecnologia de sanduíche e fachadas e soluções de limpeza estão presentes um pouco por toda a parte. As suas aplicações incluem: Janelas e portas, contentores, caravanas, isolamento acústico e proteção contra incêndios, mobiliário, construção em madeira, assim como veículos e portas de garagem. A sua oferta inclui mais de 400 variantes de colas. 

No laboratório, o Dr. Oliver Flender, Diretor de Inovação e Químico Doutorado, apresentou ao Presidente do Conselho Regional alguns dos recentes desenvolvimentos que serão introduzidos em breve. "O facto de a equipa de inovação ter duplicado é um sinal forte para a região central de Hesse", explica o Presidente do Conselho Regional Ullrich. Ullrich é igualmente presidente da rede "Mittelhessen e.V.", com os seus 377 membros, da qual fazem parte municípios e empresas, associações e instituições, mas também particulares e a Weiss Chemie + Technik GmbH & Co. KG. “Quando penso nas gerações da região a que esta empresa proporcionou emprego e, dessa forma, rendimentos e subsistência, é bem evidente a sua importância para a região central de Hessen.”

O facto de uma empresa como esta se manter na mesma família durante tanto tempo deve-se à sua capacidade de adaptação às necessidades dos seus clientes. Atualmente, isso significa: Transformação. Christian Dölle apresentou ao Presidente do Conselho Regional Ullrich várias inovações iniciadas desde que assumiu a direção da empresa há 18 meses. Um dos seus imperativos é atualmente partilhado por muitas empresas: Garantir mão-de-obra qualificada. Desde então, 100 novos colaboradores da região já se sentiram motivados para ocuparem cargos especializados e de liderança. "Tendo em conta a escassez de trabalhadores qualificados, este é um forte sinal de que o nosso percurso está a dar frutos", afirma Sven Ringsdorf, representante autorizado e responsável de Recursos Humanos. "Os colaboradores são o nosso ativo mais valioso", afirma Christian Dölle, sublinhando a importância dos talentos.

Muitos dos nossos produtos são personalizados e fabricados para áreas de aplicação específicas. "Orientamo-nos cada vez mais para a internacionalização", explicou o Diretor-Geral Christian Dölle. A empresa trabalhará cada vez mais a nível internacional, por exemplo, no BeNeLux, Reino Unido ou Itália. Está iminente a entrada no mercado espanhol, norte-africano e sul-americano, e otimizaremos o acesso aos mercados dos EUA e da China. "A Weiss fornece atualmente mais de 70 países em todo o mundo", explica Dölle. 

Este tema lembra-nos a situação económica atual da Alemanha: "Esta via é a única forma de amortecer a recessão na Alemanha", explica Dölle. Os políticos devem encontrar formas de compensar as desvantagens competitivas de uma empresa tradicional alemã, caso contrário, a localização na Alemanha torna-se pouco atrativa. Os proprietários tomaram a decisão consciente de expandir as instalações de Haiger enquanto centro de produção e inovação. "Neste contexto, estamos dependentes do apoio do Conselho Regional a vários níveis", afirma o Diretor-Geral. Ao mesmo tempo, apela à redução da burocracia excessiva e à simplificação dos processos de autorização.

É nestes pontos que se dá o cruzamento entre as empresas e o Conselho Regional de Gießen, composto por cinco distritos administrativos, o qual controla a saúde e a segurança no trabalho e autoriza a expansão das empresas e regula os processos de produção e os seus resultados. Enquanto administração com cerca de 1500 funcionários, o Conselho Regional de Gießen é um organismo de agregação, explica Christoph Ullrich. "Com vista à expansão, por exemplo, é necessário ter em conta o plano regional, mas também coordenar as disposições legais de proteção ambiental e conservação da natureza." Neste caso, é necessário ponderar diferentes interesses. Contudo, não é por acaso que o lema do Conselho Regional é: "Em prol dos cidadãos, da economia e da região." 

Christian Dölle avalia como positiva a troca de impressões com o Presidente do Conselho Regional Ullrich, o qual, por sua vez, comenta assim o rumo tomado pela empresa: "O Grupo Weiss é um excelente exemplo de inventividade e empreendedorismo na nossa região central de Hesse, preparando-se para entrar no terceiro século da sua história empresarial." As autoridades locais continuarão a apoiar ativamente o processo de crescimento no âmbito legal.

O Presidente do Conselho Regional de Gießen, o Dr. Christoph Ullrich, e Jan-Eric Walb (RP Gießen) visitam a Weiss Chemie + Technik GmbH & Co. KG, em Haiger, e são recebidos pelo Dr. Oliver Flender (à esquerda), Sven Ringsdorf e Christian Dölle (à direita).